今年以来，云南省生态环境厅驻丽江市生态环境监测站（以下简称厅驻丽江站）认真贯彻厅党组关于深化拓展“清廉机关”建设行动工作要求，把“清廉机关”建设与党建、业务工作同步推进，以“五个强化”为抓手，引导督促党员干部筑牢信仰之基、弘扬清风正气，提升清廉成色。 

　　强化思想教育，夯实“护航行动”“铸魂行动”“雷霆行动” 

　　一是利用“三会一课”组织全体党员认真学习《落实中央八项规定精神100条纪律红线》《清廉云南建设学习教育丛书（2022）》等廉洁教育丛书，促进党员干部更加自觉地增强纪律意识、规矩意识。二是每季度组织到丽江市廉政教育基地开展警示教育，到开南研习所开展“传承红色基因·勇挑生态环境监测使命”主题党日活动，通过正反两面教育引导全体干部职工以案为鉴，强化责任意识、担当精神。 

　　强化监督管理，筑牢“固堤行动”“引领行动” 

　　一是抓实纪律作风形象监督员制度，让全体干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作生活。结合厅机关纪委组织的“固堤行动”深入开展违规吃喝和公款旅游或变相公款旅游问题自查自纠，向党员干部传递正风肃纪强烈信号。二是常态化开展教育监督，党支部书记与全体干部职工进行了2 轮谈心谈话，听取了班子成员履行“一岗双责”情况的报告，上了专题廉政党课，纪检委员对领导班子开展了2次廉政提醒谈话。 

　　强化典型引领，落实“激励行动” 

　　一是把新时代好干部标准落到实处。经厅行政体制与人事处同意，选拔了4名勇于担当、善于作为的干部到中层管理岗位，让年轻同志到更加重要的工作岗位上接受锻炼。二是始终以先进典型引领价值观念。积极参加省厅组织的“优秀共产党员”“模范个人”评选，2人被评为2022年度“模范之星”，1人获评2023年“优秀共产党员”、1人获评“优秀党务工作者”，营造比、学、赶、超的氛围。 

　　强化服务意识，确保“惠民行动”“暖心行动” 

　　一是努力发挥服务地方生态环境保护大局的作用。配合地方生态环境主管部门开展了垃圾填埋场地下水监测、重点湖库水域水环境质量专项监测、漾弓江流域污染排查等工作。不断提升发现问题、解决问题的能力，主动开展程海补水工程生态环境影响研究专项监测工作；与生态环境部华南所丽江市驻点跟踪研究工作组签订合作协议，共同开展清溪水库、漾弓江水环境分析研究。二是深化责任意识，持续加强对县区监测站的帮扶指导，组织1期标准化建设技术帮扶培训班，完成12次现场帮扶，安排宁蒗县监测站6名技术人员到单位跟班学习。三是增强服务意识，持续推动环保设施向公众开放，接待6批次152人的参观团队；党支部到单位驻地社区开展环境整治、文明城市创建等方面志愿活动10次，累计服务时长62小时。 

　　强化制度建设，推进“清源行动”“阳光行动” 

　　一是制定了厅驻丽江站《公务接待管理办法》《会议管理制度》，修订了《“三重一大”决策制度实施办法》《财务管理办法》《合同管理制度》等内控制度。动态梳理查找重要岗位、关键环节的廉政风险点，印发《云南省生态环境厅驻丽江市生态环境监测站2023年廉政风险点及防控措施》，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制。二是主动委托会计师事务所对单位2021年、2022年财务收支情况进行审计，针对审计反馈的四个方面12个问题，制定整改方案，明确整改措施、目标和责任人，截至目前反馈问题已基本整改到位。 

　　下一步，厅驻丽江站将坚持以政治建设为统领，严格落实全面从严治党和党风廉政建设的各项要求，扎实开展“清廉机关”建设十大行动，持续深化2023年厅党组第四巡察组巡察反馈问题整改工作，不断激发全体干部职工忠诚干净担当和干事创业的正能量，推动生态环境监测能力、监测数据质量、支撑能力和服务水平不断提升。

摘自：云南生态环境网